凯发官网址 >> 河南日报 >>

济源:开辟技能人才成长“快车道” -凯发官网址

河南日报 我要分享
济源:开辟技能人才成长“快车道”

《 河南日报 》( 2024年06月22日 第 03 版)

  □河南日报社全媒体记者 赵珊珊 本报通讯员 刘欣东

  “人人持证、技能河南”建设工作开展以来,以一技之长开辟事业舞台,已成为济源越来越多技能人才人生出彩的重要途径。

  “去年刚入职,公司就安排我参加了技能培训,学校老师教理论,工厂师傅教技术,帮我掌握了技能,还通过了职称评定。”在济源市万洋冶炼(集团)有限公司,化验员王利媛仅用一年时间,就从“门外汉”成长为“独当一面”的技能人才。

  近年来,济源把“人人持证、技能河南”建设工作列入重大战略任务和民心工程,高位谋划高效推进,不断健全技能人才培养、使用、评价、激励制度,高技能人才队伍建设逐步进入“快车道”。

  ——以培提技,构建多元化技能培训供给格局。

  新一期企业新型学徒制培训即将开始,济源技师学院负责人周章根正忙着对接企业,制定培训计划。近年来,该学院通过新型学徒制为企业“量身定制”了近1600名优秀技能人才。“今年,我们将进一步深化校企合作,推动教育与产业无缝对接,更好地满足企业发展需要。”6月17日,周章根说。

  加快培养急需紧缺的高素质劳动者,各方共同发力。目前,济源已基本建立政府引导、企业为主、职业学校和社会培训机构积极参与的多元化技能培训体系,3年来共培训各类技能人才139603人次,新增技能人才88262人、高技能人才31707人,成功打造“愚公炼工”“愚公银匠”人力资源品牌。

  ——突出重点,实施“十大专项”行动。

  “技术在身,工作不愁。”拿到济源市京萌职业培训学校发放的育婴师证,宝妈李艳芳自信满满。“我有带孩子的经验,又有专业技能,对以后就业很有信心。”

  新形势催生新业态,加强职业技能培训,要坚持需求导向。济源围绕产业、群体、职业等方面,实施就业培训“十大专项”行动,精准对接产业、行业、企业用人需求,开展订单式、定向式、冠名式培训,全面提升培训精准度、人岗适配度,有效促进了产业链创新链人才链深度融合。

  ——以评增效,打造全方位技能评价体系。

  作为一线成长起来的骨干,有着21年工龄的河南金马能源股份有限公司输焦班班长敬明,在2022年拿到了煤焦工中级证书。“这个证,我盼了好多年。”敬明说,以前,煤焦工职业技能等级在济源无法认定。2021年,听说公司取得了这项技能等级自主认定权,他立马报名并通过了考试。“不仅水平得到认可,还涨了工资,我接下来的目标是取得高级工证书!”

  在济源,企业、行业协会、高校和社会组织共同参与的职业技能等级评价制度正不断完善,用人单位自主权不断扩大,企业岗位用人标准也被纳入技能人才培养标准、评价规范之内,真正实现了“以企业实际需求为导向培养技能人才”。截至目前,济源已有评价机构33家,指导18家重点企业推进自主评价取证,可评价职业(工种)246个,基本建立了涵盖一、二、三产的全方位培训评价体系,拓宽了技能人才成长通道。

  “下一步,济源将紧紧围绕新质生产力和现代化产业体系建设,持续开展技能培训和等级评价,推动技能人才结构优化、质量提升,为济源经济高质量发展提供强力支撑。”济源示范区人力资源和社会保障局党组书记、局长张志敏表示。

分享
网站地图